Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод; трудовые договоры, ведение личных карточек, отпуска, кадровый табель, учет листков временной нетрудоспособности, ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел работников, учет сверхурочной работы и работы в выходные дни, оформление приказов на доплаты и надбавки
Среднесписочная численность предприятия: 536 чел.